孟加拉國的勞動力成本相對較低，是吸引外資企業的重要因素之一。以下是有關孟加拉國勞動力成本的關鍵點：

 1. 最低工資

   - 孟加拉國的最低工資標準根據行業不同有所變化。紡織和服裝制造業的最低月工資約為8,000至10,000塔卡（約合95至120美元）。其他行業的最低工資標準可能略有不同。

 2. 平均工資

   - 制造業：普通工人的月工資一般在120至150美元左右。

   - 中層管理人員：月薪大約在500至800美元之間。

   - 高ji管理人員：薪資水平則會更高，通常超過1,000美元。

 3. 員工福利

   - 雇主通常需要提供額外的福利，如健康保險、養老金和工傷保險等，具體福利標準因行業而異。

 4. 勞動力供應

   - 孟加拉國擁有豐富的勞動力資源，尤其在制造業（如服裝和紡織行業）經驗豐富，適合勞動密集型行業。

 5. 技能培訓成本

   - 盡管勞動力豐富且成本低，但一般勞動力的技能水平較低，許多企業需要投入額外成本進行培訓以提高員工技能。